“一路创业一路磨，一路打拼一路歌”。岳阳市畅佳贸易有限公司总经理李伦雄以带领企业持续发展为己任，把绿色环保、诚实守信作为企业根基，实现了他的人生价值。

  如果说，每一个人都是一本内容丰富的“大部头”，有着读不尽的深奥，那么李伦雄和他所带领的企业有哪些特色？让我们一同去品读这部书中几个精彩的片段。

  1978年2月，李伦雄出生于临湘市文白乡清正村一个农户家庭，父母都是从祖辈起就躬耕田畴，虽然靠着勤劳俭朴生活不愁，但也没多少积蓄。开明的父母不忍放弃几个孩子的学业，坚持要送孩子们读好书。受家庭环境的影响和良好教育氛围的熏陶，李伦雄从小爱学习，善思考，养成了刻苦学习、勤于钻研的好习惯。1999年，李伦雄大学毕业后，凭着一股“初生牛犊不畏虎”的干劲走进了社会，开始了艰难的创业历程。

  他先是从事个体运输经营，跑长、短途货运和临湘至岳阳客运、岳阳至青岛客运线，在“淘”得了人生的第一桶金后，他把敏锐的“触角”伸向了矿山开采业，让“沉睡”的地下宝藏服务于国家如火如荼的建设事业。于是，他先后与多名股东合作创办了临湘白云矿、灰山矿、正昌矿业有限公司、羊楼司正原采石场和赤壁赵李桥狮子山采石场。

  初来乍到，他对企业的经营管理可谓是一窍不通，陷入了深刻的思虑中。“没关系，只要虚心好学，什么困难都可战胜的！”带班的师父鼓励他。由此，他勤于学习，熟悉经济、矿产业经营生产方面的法律和法规和业务知识；他买来《企业管理百事通》《管与理》等书籍阅读钻研，尤其是对《管与理》中的格言体会颇深并作为“座右铭”勉励自己：“管理要轻松，必须懂分工；分工分到位，事半又功倍！人才没选对，努力全白费；管理不到位，老板两行泪！”

  李伦雄还带领管理人员进入“合百瑞”交流学习群，了解探讨经营管理之道。他沉下心来，一头扎进车间，亲身体会铲石、拖石、进料、碎石的操作的过程；他尊重贤能，尊重师傅，虚心诚恳，跟着前辈学习管理经验，并独挡一面到一线处置问题和解决难题。

  经过几年的不懈努力，凭着敢作敢为，敢于担当，自立自强，诚实守信，雷厉风行，李伦雄掌握了企业经营管理上的全部流程，成为了一名内行的管理人才，由一名普通员工提拔为主管、副总经理。2013年，李伦雄先后出任赵李桥狮子山采石场、临湘市正昌矿业有限公司副总经理，负责公司经营管理和安全生产工作。他就职伊始，为矿场和公司制定了一整套切实可行的规章制度和管理办法，依法合规经营，重视细节管理，业务稳健开拓。

  李伦雄有理想、有抱负，积极进取，是一位有自主创业能力和实干精神的优秀青年企业家。他认为，投资首先是“投人”；作为企业家，他始终把企业的经营作为人的经营。他说，团队才是企业的最大财富。他以自己独特的人格魅力，以包容待人，以真诚聚人，以机制留人，给予企业员工安全感和满足感。注重保护员工利益，殷切关心员工成长，在员工中还安排了部分残疾人就业。公司每年都为所有员工买“五金”，每年都组织员工走出去学习；职工有困难，公司都出面提供资助，解决困难。因此，他的公司机构健全，人员精干，个个具备主人翁意识。

  在长期从事矿产业的经营生产的全部过程中，李伦雄诚实守信，勤勤恳恳，使公司不断走向正规化、专业化、市场化，每到一处都把企业搞得风生水起。

  李伦雄常说，人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。公司十分重视企业文化建设，把企业文化作为公司经营的导向，对内的一面旗帜，对外的一扇窗口，也是凝聚全体员工同心协力，务实求为，使公司沿着正确方向持续发展，经久不衰的力量源泉。

  李伦雄不仅具备做老板的气质和才能，而且秉持着很强的责任担当精神，特别是在绿色环保矿山创建上舍得投入，敢于担当作为。

  还是在赵李桥狮子山采石场时，四个股东投资600余万元建起了矿场，试运行期间，适逢2015年天津滨海新区发生危险品仓库爆炸事故，全国开展安全生产大整顿，矿山也不例外进行关停整治。为了配合整改复绿工作，从2015年7月至2017年11月，李伦雄坚定信念，秉持一股“咬定青山不放松”的干劲，说服股东又投入400多万元用于矿山周边安全治理和除尘、降噪，植草复绿。

  2019年，李伦雄领衔创建了岳阳市畅佳贸易有限公司并出任总经理。公司投资超1.5亿元开发位于岳阳县步仙镇松溪村境内的十步滩建筑用板岩矿。随公司的稳步推进，国家对环境保护工作也摆到了逐渐重要的位置。今年以来，公司为进一步建设绿色矿山，加大了对矿区环境保护力度，格外的重视环保工作，采取多种措施，有很大成效避免了污染和扬尘。

  结合当前实际，公司出台了环境保护工作管理办法，成立了公司CEO为负责人的检查小组，定期对全矿进行地毯式检查，对检查出现的问题，及时督促相关单位做整改，进一步促进了环保工作全方面开展。为减少扬尘污染，要求矿石全部进行遮盖，对露天皮带进行全密闭包裹。矿区道路一天清理不少于两次，洒水车每天不少于4次，在装卸点安装喷淋洒水枪进行大范围喷淋洒水，每次不少于20分钟。

  与此同时，矿山自建设初期，就开展了绿色矿山创建工作，全体员工环保意识慢慢地加强，深入人心。

  以人为本，乐于奉献，是李伦雄几十年如一日的特点。他在企业内部注重协调劳资关系，依照国家标准，不折不扣地配备员工劳动保护用品；在生活上给予员工就餐补贴，对困难职工，自己带头，发动员工帮扶献爱心；在薪酬方面，企业采取协商的岗位工资制，逐步的提升员工薪酬待遇，把精神奖励和物质奖励相结合。在公司外部，注重与周边村组建立共荣共存的睦邻关系。他把周边高中以上青年安置在带技术性的岗位上，把年纪大而身体好的农民安排适当的岗位，以此来帮助解决村组富余劳力就业难题。他先后扶助建立了选砂厂、混凝土搅拌站，以增强村组经济实力。同时帮助建设清洁家园，帮每个组建立统一规范的垃圾池、援建路灯亮化工程。据不完全统计，多年来，他和公司先后为临湘市、岳阳县抗洪救灾、见义勇为基金、新农村建设、教育事业、慈善事业和公益事业捐献和投资近2000余万元。仅在岳阳县步仙镇十步滩矿山就为村组道路硬化投入1000余万元，赞助周边公益事业累计约180万元，解决周边劳动力近100人。

  “我是一名农家子弟，翻身不能忘本，应该多为社会作点贡献！”李伦雄在日记的扉页上写道。他是这样想的，也是这样做的。

  熟悉李伦雄的人都知道，他不分亲疏远近，只要别人有困难，他都要尽力帮一把：附近村民张大哥人口多，家庭经济困难，没有钱买种子、农药、化肥，李伦雄知道了，二话没说，捧着千多元钱送上门来，并安慰他会尽力帮他解决生活问题和生产问题，感动得老张热泪盈眶；孤寡老人李大爷、陈娭毑和特困农户老王、老刘都是李伦雄的固定慰问户和资助对象，每逢年节，他都要提上食品、衣服、慰问品和现金，送到他们手中。

  功崇惟志，业广惟勤。回看李伦雄这些年做的点点滴滴，似乎并没什么惊天动地的壮举，但他教会了身边更多的人要用心做事，踏实创业，一如那汩汩流淌的泉水，没有雄壮的惊天巨浪，却一点一滴的滋润着人们的心田，甘醇、温厚、持久…

  采访后记：俗话说，创业难，守成难，发展更难！在长达两个多小时的访谈中，我们深刻领略了李伦雄的睿智，并从他的经历中，看到了70后创业者的不凡气度与远大抱负。对于李伦雄这样一位70后的企业家来说，付出艰辛，经营新型工业化绿色环保项目，他无疑是成功的。正如熟悉他的一位业界同行所说的：“不管将来能否赚到大钱，我还是十分钦佩李伦雄的这种胆识、勇气和魄力，他领导的这个团队刮起了一阵‘创业风暴’，无论怎样，这注定是一种精彩人生！”

  推进文化自信自强（人民观点）——坚持以习文化思想为引领不断开创宣传思想文化工作新局面⑥

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